Comunicación corporativa

Empodere su equipo de recursos humanos y integre colaboradores en todo o país o mundo

Promova la cultura de la corporación. ¿Su compañía es nacional o internacional? Mantenga los empleados al corriente de todas las noticias y beneficios a través de una red de pantallas de manejo centralizado.

Impulse los entrenamientos. Añada contenido de los entrenamientos, bien como memorandos y demostraciones en las pantallas ubicadas estratégicamente en la empresa. Es una manera más de asegurar la eficacia del entrenamiento y su absorción.

Comunique con eficacia y sencillez. El contenido audiovisual es mucho más efectivo en alcanzar el público meta que un simple texto en el papel. Exhibirlo en la fecha y hora correcta para potencializar la comunicación y alcanzar los empleados.

Reconozca los talentos dentro la empresa. Reconozca el trabajo y habilidades dentro de la empresa para obtener un ambiente más agradable y mantenga los funcionarios motivados.

Aumente la productividad y disminuya costes. Con pantallas digitales, no es necesario imprimir reportes y rehacer los materiales siempre que salgas nuevos productores o reportes.

Programe el contenido. Crée el contenido y defina cuándo se lo debe enseñar una sóla vez, y no se preocupe más en manejarlo.

Comparta métricas de desempeño. Utilice las aplicaciones para enseñar datos de desempeño de la empresa y mantégalos focados en metas de productividad. Los colaboradores se atentarán más a su propio desempeño si la información está visible.